通過幾年的發展，正泰集團目前已經成為國內光伏發電應用規模最大的民營企業之一，正泰在取得顯著經濟效益的同時，積極開展企業文化建設，為提升國內知名光伏發電項目品牌做出了突出貢獻。

正泰集團不僅推動依法經營、科學發展、持續成長，還十分注重企業與社會的溝通和協作，自覺履行企業“公民”責任。正泰積極投身公益事業，先后為扶貧濟困、希望工程、光彩事業、搶險救災、軍民共建、慈善救助等捐資2億多元，受到了社會各界的好評。如建立了溫州第一家非公有制企業黨委，同時還建有精神文明建設委員會、工會、團委等黨群組織，以黨委為核心，深入開展“三個代表”重要思想的學習與實踐，引導全體員工愛崗敬業、開拓創新，促進企業健康發展。又如開展多渠道多形式的培訓等，全面培養和提高員工綜合素質。為開展豐富多彩的業余文化活動，豐富員工的精神生活，集團積極調動內部社團的重要作用，定期舉行各類活動。為體現企業人文關懷，消除員工后顧之憂，2001年12月，正泰在浙江省非公有制企業中第一家實行全員社會養老保險，積極推動企業的社會養老保險工作，得到了社會各界的高度評價。

為顧客創造價值，為員工謀求發展，為社會承擔責任。發展后的正泰不忘飲水思源，積極參與各項回饋社會的公益活動。先后向希望工程、扶貧濟困、抗震救災等社會公益事業捐資三億多元。出資9000萬元成立了浙江省首家企業“公益基金會”，積極開展低碳生活、綠色出行、有機農業、行業創新等主題活動。發起設立了“中國中學生正泰品學獎”、“中國青年創業就業基金會”、“浙江省貧困大學生助學基金”等，與新生力量積極互動，共同成長。

經過多年的探索、實踐和提煉，正泰已逐步形成了特色鮮明的企業文化體系：以“爭創世界名牌，實現產業報國”為企業使命，以“和諧、謙學、務實、創新”為企業精神，以“為顧客創造價值、為員工謀求發展、為社會承擔責任”為經營理念的文化體系。并在此基礎上進一步豐富和提升了企業子文化：產業報國的理念文化、以德立業的質量文化、負責任地做好產品文化、恪守誠信的品牌文化、關愛員工的人本文化、與時俱進的創新文化、永無止境的學習文化等。

企業文化在員工經營活動、生產生活和學習中具有“潤物細無聲”的優勢，通過先進文化的建設與引領，正泰在員工中形成共同的價值觀、共同的語言，從而最大限度地激發人的創造力、凝聚力和執行力，營造和諧氛圍。

面對經濟全球化的挑戰，正泰決心專注于電氣領域，始終堅持“創新、務實、和諧、謙學”的企業精神，把全體員工的個體價值觀、群體價值觀與企業理念匯集成“爭創世界名牌，實現產業報國”的整體價值觀。實施“國際化、科技化、產業化”戰略，不斷創新，銳意進取，努力將“正泰”塑造成為長盛不衰的世界電氣知名品牌。