德力西電氣：建設“有責任”的企業生態圈
浙江卓良電氣有限公司--卓良電器官網 / 2015-08-18
德力西電氣：浙江卓良電氣有限公司--卓良電器官網 / 2015-08-18
建設“有責任”的企業生態圈
“我是華中農業大學的一名普通學生，2013年暑假我收到這所國家211重點大學的錄取通知書，當時高興之余卻因為家庭貧困而摻進了一份憂慮。貴公司得知這個消息后，馬上聯系在公司工作的親人準備我的個人相關材料，把我入選為德力西電氣‘金秋助學’項目的資助對象……”近日，一封落款為“聞騰”的《致德力西電氣工會的感謝信》在微信朋友圈廣為流傳。這是德力西電氣資助貧困大學生的一個縮影，也是德力西電氣履行社會責任一則側記。
除了資助寒門學子外，德力西電氣還成立了德基金、投資拍攝首部兒童用電安全系列動畫片、設立CSR（企業社會責任）專員、援建希望小學……德力西電氣一直秉承“建設‘有責任’的企業生態圈”的理念，從公司文化、關愛員工、履行環境責任、回饋社會等多方面出力，形成了影響逾9萬人的企業生態圈。在這個生態圈內，德力西電氣主動承擔和履行的各項社會責任，用自己的行動回饋社會。
蕪湖灣沚希望小學揭幕時，孩子們在心愿墻上寫下心愿。
德力西電氣志愿者在柳市鎮敬老院為老人們包餃子。
給員工家一樣的關懷
“你好，施大姐?！薄笆┐蠼?，你又來看孩子啦？”員工口中的“施大姐”，正是德力西電氣有限公司工會主席施律珍。前日，她又到德力西綜合樓5樓看望在上課的“小候鳥”們，一路上幾乎每個碰見的員工，施律珍都能和他聊上幾句。
“部分外地員工常年在柳市鎮德力西園區上班，一到暑假，留在老家的孩子就成了他們的牽掛。我們舉辦‘小候鳥夏令營’，將孩子們接過來在園區內上課，讓員工一下班就可以接孩子，和孩子呆在一起。讓孩子可以享受家的溫暖的同時，還可以讓員工放下心來。”施律珍說，德力西電氣“小候鳥夏令營”已經成功舉辦了5屆，數千名員工子女參與。
走進德力西電氣“小候鳥夏令營”，首先聽見的是孩子們的歡笑聲。800多平方米的綜合樓5樓被分隔成五六個教室，385名德力西電氣員工子女就在里面上課、活動。
下午4時許，教室的門口已經有許多完成當日任務的員工前來等孩子下課。“我兒子在這班里學得挺快樂的。本來他放暑假，留在老家我不放心，接到身邊來嘛白天我又在上班，公司有這樣一個培訓班真的讓我省了很多心?！眮碜院钡鸟R女士今年剛進入德力西電氣，便被公司“家一樣”的關懷給感動了。
“施大姐，我兒子錄取了，能上柳市七小啦！”下午4時30分許，公司員工王轉舟看見走在路上的施律珍，便興沖沖地拉著她的手聊了起來。施律珍問：“接到錄取通知啦？”原來王轉舟的兒子要上小學，但因為對教育政策不熟悉，不知道能讀哪所小學?！叭渴┐蠼銕兔?，給我們發信息，讓我們準備材料，我們家里沒電腦，她就幫我們網上報名。這下我兒子報上了柳市七小，太高興了?！蓖蹀D舟說道。
施律珍說，德力西電氣的外來員工子弟不少，每年入學她都會盡力幫忙。因為員工就是企業發展最寶貴的財富。
據了解，德力西電氣內部有著較為健全的溝通機制，如座談會、“施大姐熱線 ”、主題培訓等等，員工有多種渠道與企業溝通和交流。
此外，德力西電氣擁有完善的黨團、工會、婦聯等組織，關注員工成長、思想道德建設、員工權益保障等；開展員工定期健康體檢，關愛員工身體健康，開展心理健康講座等項目，幫助員工減輕來自家庭、工作、社會、生活等多方面的壓力，促進員工心理健康。
尊老愛幼 履行社會責任
今年3月31日，德力西電氣援建的第五所希望小學——蕪湖縣灣沚鎮希望小學，正式揭幕。同時，青海希望小學和寧夏希望小學正在援建中，西藏希望小學正在對接選址中。
“每年援建2所希望小學，至少2次學?；卦L，定期提供學生所需的衣物文具，保持長期的關注與支持”，這是德力西電氣為貧困地區建校辦學的具體規劃。另外，德力西電氣不忘將兒童用電安全動畫片《阿德的奇妙電力之旅》及“德家特色三堂課”傳授給貧困地區的孩子們，為他們的安全和成長護航。
此外，隨著老齡化社會的到來，老年人問題日益嚴重，德力西電氣有感于老年人的生活現狀，提出了“3年百家敬老院”的目標，聯合全國各地的經銷商、供應商伙伴，銷售辦事處同事，走訪全國各省市的敬老院，慰問孤寡老人，給予老人關心與愛護。
位于柳市鎮薛宅村的柳市鎮敬老院里如今還掛著“德力西電氣青年志愿者服務基地”的牌子。敬老院院長張獻夫說：“德力西電氣的人經常會過來，幫我們修理電器啊，陪我們聊天啊，今年端午節前一天他們還過來給我們送粽子呢?！?/span>
據介紹，德力西電氣2014年至2015年第一季度共進行了45次敬老院活動，走訪了40家敬老院，正積極踐行著“3年百家敬老院”的目標。
除了敬老愛幼，德力西電氣對于緊急災害救助，更是不遺余力地投身其中。從云南邵通、魯甸、彝良地震，海南臺風，到今年的日喀則地震，德力西電氣總是第一時間關注災情并給予及時的幫助。不論是在災害的救助活動中，還是進行其他日常社會責任相關活動，德力西電氣會邀請代理商和供應商共同參與其中，藉此來傳播企業生態圈的社會責任履行觀念，以影響更多的行業同行加入。
德力西電氣相關負責人說：“企業和人一樣，并不是孤立存在于社會，它的長期良性發展取決于它的生態環境。德力西電氣上游有部件供應商，下游有經銷商代理，以及對內的員工群體，共同構成了這個企業生態圈?！焙唵斡嬎?，在德力西電氣的生態圈中，員工及代理商、供應商人數超過3萬人，加上這些員工家屬應該超過9萬人，德力西電氣的社會責任生態圈模式能夠直接影響9萬人。
